Цена: 135 р. В корзине: нет Добавить в корзину

Некоторые руководители полагают, что если пригласить на работу в компанию квалифицированных специалистов, то многие проблемы сразу будут решены. Вопрос в том, где найти и как выбрать подходящего человека среди других претендентов на вакансию. Поиск и подбор персонала — процесс трудоемкий. Но все усилия будут напрасны, если новый сотрудник вскоре покинет компанию. Необходимо помочь новичку установить отношения с другими сотрудниками и освоиться со своими обязанностями. Так что, эффективная кадровая политика — это залог успешного развития бизнеса. Осваивайте материалы настоящего пособия и...

      Вы узнаете:

• о необходимости планирования потребности в персонале
  с учетом развития бизнеса;
• об источниках поиска специалистов разных профессий
  с различным уровнем квалификации;
• почему кандидат с безупречным образованием и соответствующим опытом может “проиграть”
  на собеседовании молодому специалисту.

      Вы увидите:

• как готовятся и проходят собеседования с кандидатами на вакансию;
• практическое применение некоторых методов оценки кандидатов;
• как принимается решение о приеме на работу.

      Вы сможете:

• познакомиться с технологиями поиска персонала;
• узнать об эффективности различных источников привлечения новых сотрудников;
• подготовить и составить план адаптации новичков.

      Издание состоит из учебных материалов, дополненных примерами из практики, слайдов
и видеосюжетов, проверочных тестов и ссылок на ресурсы Internet, где Вы сможете ознакомиться с последними публикациями, новинками

Системные требования