Цена: 140 р. В корзине: нет Добавить в корзину

В состав курса входят:

• Определение менеджмента. Функции менеджмента
• Эволюция менеджмента. Этапы и школы развития менеджмента до середины XX века
• Развитие менеджмента во второй половине ХХ века. Современные научные подходы в менеджменте
• Методы управления. Законы и принципы менеджмента
• Определение понятия организация
• Типы структур и форм организаций
• Цели и миссия организации. Процесс установления целей организации
• Типы организаций по взаимодействию с внешней средой
• Типы организаций по взаимодействию подразделений
• Типы организаций по взаимодействию с человеком
• Эдхократическая, предпринимательская и партисипативная организации
• Адаптация человека к организационному окружению. Ролевые конфликты
• Сущность управленческой деятельности. Уровни управления, объект и субъект управления
• Взаимодействие человека и организации. Ролевой и личностный аспекты вхождения человека...
• Виды управленческих решений. Процесс принятия решений
• Типы управленческих стратегий. Выработка стратегии
• Отбор персонала. Оценка сотрудников и прием их на работу. Управление трудовыми ресурсами
• Авторитарный, демократический, либеральный и многомерный стили руководства
• Управленческое взаимодействие в организации
• Управленческое воздействие менеджера на подчиненных
• Управление конфликтами, изменениями и стрессами
• Общая характеристика мотивации. Теории мотивации
• Теория справедливости Дж. Адамса. Теория усиления В. Ф. Скиннера. Теория атрибуции Г. Келли
• Теория постановки целей Э. Локка
• Руководство командой. Координация работы организации. Контроль и корректировка планов
• Прогнозирование и планирование в работе менеджера
• Власть и личное влияние
• Делегирование полномочий. Ответственность и полномочия
• Горизонтальное и вертикальное разделение труда в организации
• Основные тенденции развития компаний в будущем

Общее время звучания - 4 ч. 50 мин.

Системные требования

Общая информация